目录
全国样本概况
全国2020年行业收入情况
全国2016-2020收入趋势
各级城市2020收入情况
各级城市2016-2020收入趋势及比较
全国不同规模团队2020收入情况
全国不同规模团队2016-2020收入情况趋势及比较
全国不同职务2020收入情况
全国不同职务2016-2020收入趋势及比较
全国不同规模团队中各职务2020收入情况
全国不同规模团队中各职务2016-2020收入趋势和比较
一线城市分析
一线城市不同规模团队2020收入情况
一线城市不同规模团队2016-2020收入趋势及比较
一线城市不同职务2020收入情况
一线城市不同职务2016-2020收入趋势及比较
一线城市不同规模团队中各职务2020收入情况
一线城市不同规模团队中各职务2016-2020收入趋势及比较
二线城市分析
二线城市不同规模团队2020收入情况
二线城市不同规模团队2016-2020收入趋势及比较
二线城市不同职务2020收入情况
二线城市不同职务2016-2020收入趋势及比较
二线城市不同规模团队中各职务2020收入情况
二线城市不同规模团队中各职务2016-2020收入趋势及比较
三城市分析
三线城市不同规模团队2020收入情况
三线城市不同规模团队2016-2020收入趋势及比较
三线城市不同职务2020收入情况
三线城市不同职务2016-2020收入趋势及比较
城市间比较分析
同等规模团队不同城市2016-2020收入趋势比较
同等职务在不同城市2016-2020收入趋势比较
首先特别感谢“后期菌”“David”等群主和同仁为2020年度调查提供支持。
本次调查统计是对2016年1月1日至2020年12月31日期间从事影视制作，特别是影视后期相关的从业者年度收入的调查统计，对影视制作行业收入变化趋势做系统比较分析。因每年样本数量和范围限制，可能会导致统计数据与您的感觉存在一定偏差，本机构坚持发布此报告仅供行业同仁做一个参考，为行业发展近一点微薄之力，如有疑问，欢迎留言探讨。
本次统计维度包括：年费、收入、职务、团队规模、城市、业务领域。
本次调查中的发现：
总体一线城市依然是行业人才的聚集区。但是近五年来，一线城市从业者占比逐年下降，二线线城市缓慢上升，三线城市增长明显。
2020年首次出现三年以下新兵占比低于团队主力。可能原因是受疫情影响公司都减少新员工招募。
2020年行业中有67%的人就职于团队规模为2-5人和5-20团队。有11%的人单兵作战。
2020年度，整体行业收入还是有一定增长，平均每二个人中有一人收入年超10万，每5个人中有一人年收入超20万，每10人中有一人年收入超40万。感觉影视制作还是一个比较容易赚钱的产业，努努力，超过五个人就有机会年入20万以上。
对比一二三线城市收入超10万的占比情况，一线城市增长速度最快，二线城市也有增长，三线城市则出现逐年下降趋势，说明三线城市整体收入在下滑。其原因更多与城镇化政策转向也有一定关系，早几年城市化鼓励发展三线城市，希望把周边村镇人口吸引到就近城镇，但近几年则开始打造城市群和强二线城市，各个二线强市都开放落户拼命抢人，所以一线城市靠惯性依然占据行业人口的高点，二线城市因为迎来政策利好而吸引了逃离一线和寻求新机会的人口，三线城市则因为政策转向而遇冷。
最近五年数据显示，新兵收入基本保持逐年增长，团队主力收入近四年收略有下滑，总监收入近四年在波动中有下滑的迹象，老板的收入明显逐年递减。一句话，老板日子越来越难过。
影视制作圈从业者构成情况
👆上图//【1】2020年从业人数比例为：一线城市59%、二线城市24%、三线城市17%，总体还是一线城市依然是行业人才的聚集区。但是，从2016-2020年趋势线看看出，一线城市从业者占比逐年下降，二线线城市缓慢上升，三线城市增长明显。
造成这种趋势的原因，有几个公认的影响因素：从宏观环境看，近年来二三线城市人才政策、户籍政策相比一线城市要更友好，生活成本也有明显优势。一线城市房价的攀升直接造成生活成本快速上升，工资、房租成本也水涨船高，更多公司不愿意负担高成本去培养新人，从而开始控制规模，或选择在二三线城市设立分公司。影视制作产业发展20年来，2005到2015年影视制作行业发展非常快，吸引了大批人才就业，而且集中在一线城市，现在这一批从业者年龄都已年过三十，家庭的负担，子女升学等压力陡然增加，会迫使一些收入无法覆盖未来开销的同学选择逃离北上广。中国互联网发展迅速，带宽从几兆到现在的千兆，为远程合作提供了更多可能性。几个因素叠加，如果这些因素趋势不变，将来一线城市从业者比例会继续下降，直到一个新的平衡点出现。
【2】三线城市的成本优势叠加现在网络学习的便利性，使得有更多的三线城市人才参与到产业中。
👆上图。2016-2020年全国总体上不同规模团队就业人数占比基本平稳。2020年单兵作战的同学占比有所增加。
影视制作圈总体收入
👆上图//2020年度行业收入情况为：5万以下19%、5-10万29%、10-20万30%、20-40万12%、40-60万3%、60-100万3%、100万以上4%，总体每二个人中有一人收入年超10万，每5个人中有一人年收入超20万，每10人中有一人年收入超40万。感觉影视制作还是一个比较容易赚钱的产业，努努力，超过五个人就有机会年入20万以上。
👆上图//各个颜色分别代表不同收入段，蓝色最低，为5万以下，深红色最高40万以上，面积越大占比越高。且几个颜色区域采用堆叠方式，累加面积越大，也意味着几个收入段合计占比越高。
上图中黄橙红三色累加面积基本在逐年增加，但幅度不大，表明收入10万以上的从业者占比越来约多，对于从业者行业收入是在稳步增涨，但对于老板们就是工资在逐年增加。工资能涨，说明行业还是在进步，有更多利润可以给大家分。
【1】收入在10万以上占比从2016年41%增长到2020年51%，平均每年增长2%。
【2】年入5万以下的比例近四年基本持平保持在19%～20%。
【3】20-40万收入五年来一直保持在10%～12%。
【4】40万以上占比10%，比2019年增加3%，但未能超过2017和2018年。
各级城市2020收入
👆上图//2020年一线城市中收入超10万以上占比62%。
👆上图//【1】总体一线城市的收入保持了逐年增加的趋势，特别是10万以上的收入人数占比稳定增加，其中收入10-20万的人占比增长最多。收入20万以上的人占比近四年基本稳定。只有2019年收入40万以上占比有大幅减少，2020年即恢复到往年水平。再次佐证一线城市收入的抗风险能力更好，即便是疫情影响，总体收入是有大幅增长。同时意味着公司老板指出的工资成本会更高。
【2】收入5万以下的占比下降趋势明显，证明如果公司设置的月薪在5000以下，在将来会完全失去吸引力。
👆上图//2020年二线城市中收入超10万以上占比49%。
👆上图//二线城市最近五年整体看趋势向好，但涨幅有限。【1】以10万为界，黄色橙色红色部分累加，2016年收入超10万占比38%，2020年增长到49%，平均每年增长2%，但其中2018和2019年收入滑坡，2020年才涨回来。
👆上图// 2020年三线城市中收入超10万以上占比23%。
👆上图//三线城市五年来，收入情况并不乐观，【1】以10万为界，收入超过10万在2017年最高占比48%，2020年下降到23%，平均每年下降近4%。
👆上图//将一二三线城市数据放在一起，对比收入超10万的占比，即黄橙红三色面积累加，从趋势线可以看出，一线城市增长速度更快，五年增长19%，平均每年增加4%。二线城市五年增长11%，年均2%。三线城市则五年下降10%，年均下降2%，如果以2017年峰值计算，则年均下降6%。
【1】对比二线城市与三线城市收入40万以上占比总体基本持平，个别年份三线城市还超过了二线城市。而三线城市生活成本相比二线城市会低一些，所以三线城市高收入人群要比二线城市会更潇洒一些。
全国不同规模团队收入
👆上图//2020年横向比较不同规模的团队收入情况，总体上团队规模越大，高收入占比会越多。疫情之下，还是大树下面好乘凉。
👆上图//从2016-2020年趋势分析，以收入10万为界，收入超10万的新兵收入基本保持逐年增长，团队主力近四年收略有下滑，总监收入近四年在波动中有下滑的迹象，老板的收入明显逐年递减。
2021期望收入
👆上图//2021年已经过去3个月，大家距离实现小目标还剩9个月时间，无需多言，加油吧！
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全篇报告共103页，从更多纬度、更细致的比较和分析行业收入状况。
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